Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Возмещение компенсации за курсы
Устроилась на новую работу. Сказали, что нужно пройти обучение для работы в новой программе. Подписали договор, по которому я должна возместить работодателю стоимость курсов. Могу ли я уволиться без возмещения? Этой программой не буду пользоваться, для моего профиля она оказалась не пригодной.
, Рузиля, г. Ульяновск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно ст. 249 ТК РФ:
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
То есть, Вам нужно указать уважительную причину.
С Уважением, Надежда.