Выход на работу в период отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет

Здравствуйте, Мария.

Работодатель не вправе требовать справку о том, посещает ребенок детский сад или нет. Муж должен предоставить справку с места работы другого родителя, что тот не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Здравствуйте, согласно ст. 256 ТК РФ:

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Таким образом, ваш муж имеет право написать на работе заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Требование о предоставлении справки из детского сада — неправомерно. Пусть поставит работодателя в известно о своем намерении обратиться с жалобой в ГИТ, прокуратуру.

Всего доброго

Здравствуйте, Мария.

Любой из работающих родителей может взять отпуск по уходу за ребенком до достижении ребенком 3-х лет.

Справка из детского сада не обязательна. Как правило требуется справка о том, что второй родитель работает, если он трудоустроен. Но и она не обязательна.

Трудовой кодекс
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.