Что будет, если жена не подпишет заявление по собственному желанию при увольнении с декретной ставки?

Добрый день,

Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 77, ст. 79)

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Если жена откажется написать заявление.

В ТК жены будет запись Уволена в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2 часть 1 статья 77 Трудового кодекса РФ)

Если жена захочет встать в ЦЗН как безработная, то согласно положениям Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016)

«О занятости населения в Российской Федерации»

Статья 33. Размеры пособия по безработице
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям
в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов;
в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
Статья 34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан
1. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия; вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, начисляется:
в первом (6-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;
во втором (6-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

С уважением,

Здравствуйте, ваша жена, вероятно, принята на работу по срочному трудовому договору, в этом случае по выходу основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком, она будет уволена по п. 2 ст. 77 ТК РФ. При этом никаких компенсаций или дополнительных гарантий не предоставляется, как и при увольнении по собственному желанию. Всего доброго

Здравствуйте!

е работодатель предлагает ей написать заявление по собственному. Что будет если она откажется писать заявление?
Сергей

Она не должна писать заявлении об увольнении по собственному желанию.

Она просто будет уволена по истечении срока трудового договора, если при приеме на работу правильно оформили трудовые отношения.

А может неправильно оформили, поэтому предлагают по собственному.

В любом случае не надо писать никаких заявлений, надо продолжать работать. Если правильно, по срочному трудовому договору оформили, тогда уволят по истечении срока. Для этого заявление работника не требуется.

А если не оформили как положено по срочному трудовому договору, может быть удастся остаться на работе