Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как защитить коллектив от проверок и рассмотрения анонимных жалоб?
На работу коллектива поступают анонимные жалобы, которые рассматриваются и по ним проводятся проверки. Как быть коллективу, как защититься?
, Галина,
Олег Феофанов
рейтинг 9.9
Эксперт
На работу коллектива поступают анонимные жалобы, которые рассматриваются и по ним проводятся проверки. Как быть коллективу, как защититься?
Галина
Добрый день. к сожалению. если никаких решений о наказании не принимается. то как то защититься от таких проверок не получится.
Александр Меркулов
Здравствуйте!
Проводить проверки это право работодателя, а вот ваше право оспаривать результат проверки если он вас не устраивает. Если в коллективе завелся «стукач» то выявить то он будет пакостить по любому поводу и защититься от этого никак. Попробуйте его поймать. Думаю что тот на кого жалоб не писали может попасть в потенциальных подозреваемых
С уважением Александр