Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Заканчивается отпуск по уходу за ребенком, работодатель ничего предложить не может
Добрый день!
В январе 2017 года заканчивается декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком. Должна выйти на работу. Уже звонила в отдел кадров, пока работы для меня нет, в компании сокращения. Если мне работы не найдут, то могут уволить, правильно? Будет выплачиваться какое то пособие? Подскажите, пожалуйста. Спасибо.
С уважением,
Наташа
Тел.: 8 916 623 08 76
, Наташа, г. Москва
Алексей Дубов
Наташа, добрый день!
Вас не имеют права не допустить к работе. Сократить могут, но при официальном сокращении положены выплаты.
Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Вас поняла. Спасибо огромное за быстрый ответ.