Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если при сокращении заставляют писать по собственному желанию?
Моя мама(49 лет) попала под сокращения, но рабатодатель заставляет писать по собственному. Работает на вредном предприятие. У нее ссуды по которым надо платить 15000 ежемесячно, а пенсия всего 11000. Как быть? ссуды все со страховкой.
Здравствуйте Татьяна!
Вас должны были уведомить о сокращении не позднее чем за два месяца, согласно статьи 74 ТК РФ:
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию, пусть сокращают, в таком случае Вам будет положено выходное пособие, на основании ст. 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации(пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте!
Увольнение по собственному желанию это самый невыгодный вариант.
Рекомендую не писать такое заявление. А дождаться увольнения по сокращеню штатов, это значит предупреждение за два месяца, потом — зарплата еще два месяца+ выходное пособие 3 месяца.