Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законно ли увольнение работника через телеграмму?
Добрый день!Свекру работодатель прислал телеграмму о увольнении по соглашению сторон, в отделе кадров пояснили, что оплатят лишь отработанный месяц и неотгулянный отпуск.
, марина,
Олег Феофанов
рейтинг 9.9
Эксперт
Добрый день. НЕт, это не правильно. Если не было никакого соглашения, то такое увольнение незаконно и следует обратиться в суд с исклм о восстанволени на работе. Срок для этого — месяц
Геннадий Кураев
рейтинг 9.3
Эксперт
Здравствуйте, Марина.
Если Ваш свекр не писал заявление об увольнении по соглашению сторон, то увольнение должно быть признано незаконным.
Уведомление о состоявшемся увольнении по телеграмме возможно.
Как сказал коллега, обращайтесь в суд.
Срок у Вас еще есть, так как с приказом об увольнении свекра не ознакомили, трудовую книжку не выдали. Срок исчисляется с момента ознакомления.
Трудовой кодекс
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении -в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.