Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что лучше: ждать окончания срока сокращения или уволиться сейчас?
Я получила уведомление о сокращении за 3месяца. В данный момент я в просто на2/3 зарплаты.Мне сказали что я могу уволиться сейчас и мне компенсирует всю зарплату за 3 месяца.Что мне делать уволиться сейчас или ждать окончания срока? Расчёт за три месяца тоже будет 2/3?
Спасибо.
Здравствуйте, Ксения.
Предложение не выгодно Вам, если действительно в уведомлении об увольнении указано об увольнении через 3 месяца. По закону должны предупреждать за 2 месяца.
Трудовым кодексом предусмотрена дополнительная выплата в отличие от увольнения по истечении срока предупреждения.
Трудовой кодекс
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Расчет должен вестись из 2/3 ставки. Вас же не переводили на полную ставку.
Если в уведомлении срок увольнения через 2 месяца, то предложение реальное и соответствует закону, можете соглашаться.
С уважением! Г.А. Кураев