8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Куда подать жалобу при врачебной ошибке, повлекшей за собой неверное лечение?

Моя невеста пришла в больницу с болью в животе, там поставили диагноз аппендицит. Вечером была операция, где выяснилось, что аппендицита нет, есть киста яичника. Кисту не удалили просто зашили. Завтра выписывают, сказали, чтобы лечила кисту в поликлинике по месту жительства. Получается, что доктора неправильно поставили диагноз, провели ненужное лечение и не оказали необходимую помощь. Хочу разобраться в ситуации и наказать виновных, так как минимум обидно за потраченное время и здоровье (все таки шрамы останутся). Куда мне необходимо обратиться и на какую компенсацию можно рассчитывать? Заранее спасибо

Показать полностью
, Юрий, г. Томск
Иван Синельников
Иван Синельников
Ведущий юрист, Компания "Приоритет", г. Санкт-Петербург

Добрый день Юрий!
Для начала вам необходимо собрать все доказательства подтверждающие, что была врачебная ошибка. После того, как вы соберете все доказательства, вам необходимо написать жалобу на имя главного врача данной больницы где ваша невеста проходила лечение, а так же можете написать жалобу в Министерство здравоохранения Российской Федерации. Если же данные меры не дадут должного результата, то можете обратиться в суд за компенсацией морального и материального вреда который понесла ваша невеста.

Всего доброго!
С уважением, Синельников И.С.
Если потребуется помощь-обращайтесь!

0
0
0
0
Карина Арутюнова
Карина Арутюнова
Юрист, г. Оренбург

Вы можете обратиться с жалобой в Департамент здравоохранения в Томской области. Но более действенно будет обратиться в суд общей юрисдикции с исковым заявлением о возмещении вреда, причиненного здоровью, и о компенсации морального вреда, указав ответчиком ту медицинскую организацию, которая оказывала помощь. Вред здоровью включает в себя два самостоятельных элемента: имущественный ущерб и моральный вред. В случае, если последующее лечение потребовало дополнительных расходов, ваша невеста может ставить требование о возмещении вреда здоровью. Правовые основания для взыскания вреда здоровью, причиненного при оказании медицинской помощи, указаны в ст. ст. 19, 98 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» от 21.11.2011 г. № 323 -ФЗ. На основании пункта 1 статьи 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Основанием для взыскания будет также ч. 1 ст. 1085 ГК РФ и разъяснения, которые даны в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 года N 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина». Также согласно ст. 1086 ГК РФ возмещению подлежит и утраченный заработок. Кроме того, согласно ч. 1 ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Таким образом, девушка имеет право на компенсацию и морального вреда. Размер компенсации морального вреда будет зависеть от степени тяжести причиненного здоровью вреда, которая может быть установлена только путем проведения судебно- медицинской экспертизы. Особо следует подчеркнуть, что собираясь подавать подобное исковое заявление, вам нужно собрать как можно больше доказательств: справок, выписок, подтверждающих, что именно данная медицинская организация поставила неверный диагноз и отказалась оказывать необходимую помощь. Данная категория дел является достаточно сложной по доказательственной базе, поскольку работники медицинских организаций зачастую вносят изменения в уже существующую медицинскую карту пациента.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель не выплачивает учебный отпуск?
Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре) 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления. Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению. Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск? Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска? Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км? Спасибо!
, вопрос №4774674, Егор, г. Москва
Гражданское право
Скажите пожалуйста если в государственной квартире сделан ремонт за мой счёт могу я подать жалобу на ЖКХ
Скажите пожалуйста если в государственной квартире сделан ремонт за мой счёт могу я подать жалобу на ЖКХ
, вопрос №4774229, Лидия, г. Донецк
Семейное право
Подскажите пожалуйста куда мне обратиться?
Здравствуйте! Я не работаю, а муж работает и у нас два детей 14 и 10 лет. Я на протяжении 7 лет наблюдаюсь у врачей конкретного диагноза мне не могут установить. Назначают разные анализы, прохожу врачей. Назначают лечение , а на него у меня нет денег так как я по состоянию здоровья не могу работать и инвалидность не дают так как нет основного диагноза по которому я могла бы подать документы на инвалидность. Муж денег не даёт мне на лекарства и не знаю как мне быть и куда мне обратиться. Вчера мне сделали снимок поясничного отдела и врач сказал что он плохой и у меня заболеваемость крови и костей назначили уколы и таблетки но у меня нет денег а муж меня оскорбляет нецензурными словами при детях и не дает деньги. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться?
, вопрос №4774171, Мария, г. Иркутск
Дата обновления страницы 06.12.2016