8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должен ли пенсионер отрабатывать две недели при увольнении?

Если пенсионер уволился с работы, должен в таком случае пенсионер отрабатывать две недели после увольнения? Слышал, что есть закон, какой?

, Алексей, г. Москва
Евгений Бажутов
Евгений Бажутов
Адвокат, г. Москва
Эксперт

Добрый день.

Такого закона нет. Есть требование предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. А если вы уволены, то никаких более обязательств у сторон нет, кроме выплат взаимных денежных задолженностей.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Москва

Если это касается пенсионера, слышал, что есть закон или акт, какой?

Зафар Джафаров
Зафар Джафаров
Юридическая компания "Адвокатский кабинет №708", г. Москва

Здравствуйте, Алексей

Без уведомления работодателя об увольнении может уволиться работник, который выходит на пенсию. Просто указывайте в заявлении об увольнении дату который хотите увольняться
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию)обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию,выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договораработодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

С Уважением

1
0
1
0
Дата обновления страницы 09.12.2016