Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли имея на руках больничный доработать до конца года?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,мне уходить в отпуск по декрету с 29 декабря,могу ли я на работе написать заявление и уйти в декрет со 2 января,имея на руках больничных из женской консультации,а эти дни до конца года доработать,чтобы для расчета больничного листа вошёл 2016 год
, Елена, г. Тула
Алексей Асташкин
Добрый день!
В соответствии с ч.1 ст. 255 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 10
Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке
листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам
продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных
дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или
более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по
государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Таким образом, отпуск по беременности и родам предоставляется женщине с даты, указанной в её заявлении.
Вы вправе оформить отпуск по беременности и родам
с 1 января 2017 года, написав заявление своему работодателю, и предоставив
листок нетрудоспособности, выданный Вам 29 декабря 2015 года. В этом случае расчетным периодом для исчисления среднего заработка является 2015 и 2016гг. (ч.1 и ч. 3.1. ст.14 Закона № 255-ФЗ).
Похожие вопросы
Можно ли оспорить и выиграть суд, на основе обратной силы закона?
Здравствуйте. 1 ребёнок родился 24.02.2018, 2 ребёнок родился 10.12.2023. Материнский капитал был выдан 20.12.2023 только на 1 ребёнка. Сфр отказалось учитывать 1 ребёнка в составе семьи и выдать маткап, по той причине, что я не имела гражданство РФ на момент её рождения. 1 ребёнок получил гр РФ по рождению. Можно ли оспорить и выиграть суд, на основе обратной силы закона?
Можно ли как-то призвать к ответствености техническую поддержку?
Здравствуйте. Произошла интересная ситуация с яндекс заправкой. Сервис анонсировал акцию 29.11 и 30.11, в которой была указана скидка 11р/литр на 11 л топлива при оплате с карты яндекс пэй. Все условия были мной соблюдены, но скидка по "техническим причинам" не прошла. Я обратился в поддержку и сначала мне пообещали решить вопрос, сделав возврат. Я думал, что речь идет о возврате средств в размере упущенной скидки, но на следующий день мне вернулась на счет вся сумма заправки - 2222.22 руб. Сначала я обрадовался, но ещё двумя днями позже сервис пытается списать эти же средства со всех моих привязанных к аккаунту карт. Я вновь обратился в тех. поддержку, но ни устно, ни письменно вменяемого ответа на ситуацию не получил. Ответы шаблонными фразами, типа "уже занимаемся", "передали информацию техническому отделу", и тд, но в конце концов на почту приходит ответ, что вопрос закрыт, никакого возврата упущенной скидки не будет. И приложение теперь при каждом входе требует от меня оплаты 2222.22 руб за прошлый заказ. Я даже пытаюсь оплатить с карты яндекс пэй, но оплата не проходит) Тех поддержка говорит, нужна другая карта. На самом деле, уже готов плюнуть на эти несчастные 121 рубль скидки, но сам факт отфутболивания тех поддержки не даёт покоя. И да, сервисом заправок тоже теперь не получается пользоваться. Можно ли как-то призвать к ответствености техническую поддержку?
Можно ли не сдавать а вернуть в связи с новыми изменениями в законодательство
Здравствуйте
Хотим вернуть права
Супруг участник сво , в 2020 был лишен на 1,6 , штраф оплатили
В 2021 году опять повторно его остановили , опять управление в нетрезвом виде , уже УД
С сентября 2022 года он мобилизован , гос награда имеется
Сроки вышли , можно ехать сдавать теорию .
Можно ли не сдавать а вернуть в связи с новыми изменениями в законодательство
Можно ли снять 0, 5 ставки по внутреннему совместительству с женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком, при том, что она имеет 0, 5 ставки постоянно по основной должности?
Здравствуйте. Можно ли снять 0,5 ставки по внутреннему совместительству с женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком, при том, что она имеет 0,5 ставки постоянно по основной должности?