Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оформление на работу провизора по договору ГПХ
Доброго времени суток!
Я собираюсь открыть компанию. Вид деятельности - оптовая продажа лекарственных средств. Данный вид деятельности подлежит лицензированию.
Одним из условий получения оптовой фармацевтической лицензии является наличие работников (фармацевт, провизор) с соответствующим медицинским образованием и опытом работы.
Необходимо отметить: я открываю компанию под определенные цели, если быть точным, она мне нужна на 2-3 тендера, как компания дублер, потом компанию планируется ликвидировать.
Вопрос: Могу ли я принять на работу провизора, фармацевта по договору ГПХ? Будет ли это законно? Так как не очень целесообразно оформлять трудовые отношения с работниками согласно ТК РФ.
, Дмитрий, г. Москва
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Дмитрий!
Судя по всему данные отношения будут отвечать признакам трудовых отношений.
Согласно ст.15 ТК РФ Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Вас могут привлечь к административной ответственности.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Готовы приступить к оформлению?
Здравствуйте, предлагают работу ,чат менеджером удаленно, мне прислали тестирование,я его прошла после мне прислали смс ниже вставлю,у меня уже открыта самозанятость,не обман ли это??
Поздравляю!
Вы успешно справились с обучением и прошли первичное тестирование
Дальнейшее оформление включает подписание договора ГПХ с ИП на НПД и подключение к зарплатному проекту.
Преимущества данного формата:
- Вы самостоятельно оплачиваете налог на профессиональный доход — 6% (пара кликов в приложении «Мой налог»).
- Отчисления в социальный фонд — по желанию. НПД не подразумевает обязательные взносы.
- Благодаря такому формату мы можем выплачивать Вам зарплату выше рыночной, потому что договор ГПХ исключает уплату НДФЛ и других взносов.
- Благодаря этому формату мы ежегодно выплачиваем Вам 13-ую зарплату.
Готовы приступить к оформлению?
Квартира не в собственности, на руках имеется только договор на его имя, но долг по квартплате приставы пытаются взыскать с него
В 2005 году свекром была приобретена квартира, договор купли-продажи не был предоставлен в росреестр. Квартира не в собственности, на руках имеется только договор на его имя, но долг по квартплате приставы пытаются взыскать с него. В случае его смерти можно ли будет признать эту квартиру частью наследственной массы либо при жизни оформить собственность на другого человека? Свекр сошел с ума в связи с этим оформить доверенность или отвести его мфц для оформления собственности не представляется возможным
Договор купли-продажи автомобиля, что право собственности на автомобиль переходит через год после его заключения, возможно ли оформление такого варианта
договор купли-продажи автомобиля, что право собственности на автомобиль переходит через год после его заключения, возможно ли оформление такого варианта
Могу ли я обратиться в ЮСС для изменения мощности на меньшую в договоре, т
Здравствуйте! Мною было приобретено нежилое помещение 18,4 м2 в жилом многоквартирном доме, цокольный этаж. Электричество проведено, но нет технологического присоединения Для заключения данного договора отправила все необходимые сканы документов по эл. почте Пришел ответ, что для заключения договора я должна оплатить 25325,28р. И что после получения оплаты и чека со мной свяжется их специалист для подписания договора. Приехала на подписание, подписала и выдали акты для подписания в УК Отправилась в Ук там ознакомившись сообщили, что для моего помещения максимально разрешено 2, 9 кВт и отказали в подписании. Объяснили, что у меня 2 варианта исправить договор на 3 кВт и они подпишут и выдадут справку о разрешённой мощности 3кВт ( за которую я должна заплатить 1500р.- Это правомерно?)
2вариант договор с электро сетями остается прежний т.е 5 кВт , но я должна заплатить в УК 10000р. за то что они разрешат такую мощность.
До подписания договора и до его оплаты я документов не видела и мне не разъясняли об этом.
На данный момент я уже оплатила в Югстрой электро сеть за 5 кВт, но в процессе оформления и подачи документов я сообщала, что мне не нужна большая мощность Заявлений с указанием мощности я не писала это и не требовали, ничего по этому поводу никто не уточнял .
Могу ли я обратиться в ЮСС для изменения мощности на меньшую в договоре, т.к. мне достаточно 3 кВт и в увеличении я не нуждаюсь и требовать уплаченные за лишние 2 кВт возврат моих средств
Здравствуйте хотела бы проконсультироваться по поводу договора гпх
здравствуйте
хотела бы проконсультироваться по поводу договора гпх
Доброго времени суток!
Большое спасибо за ответ и потраченное время!
Ирина, у меня возник вопрос, не могли бы Вы, пожалуйста, помочь мне разобраться.
Правильно ли я понимаю, что я не могу оформить провизора и фармацевта по договору ГПХ ни при каких условиях?
Дело том, что я хочу взять на работу провизора (фармацевта) - по совместительству, то есть они уже имеют постоянное время работы и соответственно, оформлены по ТК РФ у своего работодателя?
Могу ли я принять их на работу по совместительству, заключая договор ГПХ?
Большое спасибо за ответ,
С уважением, Дмитрий.