Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как будет рассчитываться средняя заработная плата за 3 месяца?
Моего отца уведомили о сокращении. У него фиксированная зарплата (около 13 тыс. руб. чистыми), то есть оклад. Но он часто пишет заявления об отпуске за свой счет на несколько дней подряд, вследствие чего реально получаемая зарплата составляет 4-8 тыс. руб. Выходное пособие по сокращению отца будет рассчитываться по окладу (13 тыс.) или по зарплате, которую он получил в соответствии с числом отработанных дней? Влияет ли на пособие по сокращению оплачиваемые больничные?
Здравствуйте!
Вашему отцу будет положено выходное пособие, на основании ст. 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации(пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Т.е. расчет выходного пособия будет вестись не из оклада, а из средней заработной платы, согласно статьи 139 ТК РФ. Больничные в расчет средней ЗП не входят.
Если работодатель нарушает закон, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.