Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на выбор времени очередного отпуска?
работодатель составил и утвердил график отпусков на следующий год но не согласовал со мной(проигнорировал мое пожелание) то есть третий год подряд я пойду в отпуск осенью а не летом законно ли это. При этом производственная необходимость у работодателя не нарушается
, александр, г. Луза
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно статьи 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателемс учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Обращайтесь в профсоюзную организацию Вашего предприятия. Поговорите с руководством.
Удачи!
Ирина Казанцева
Здравствуйте.
Работодатель вправе, но не обязан учитывать мнение работника при составлении графика отпусков.