Как составить жалобу на работодателя, если мне не заплатили за работу?

Здравствуйте! Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный
договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя
приступил к выполнению возложенной на него работы.Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.
По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности (ст.5.27 КоАП РФ). Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд. При возникновении споров с работодателем, часто встает вопрос о том, как доказать тот факт, что вы работали неофициально.
Обычно такая необходимость встает при направлении жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию или заявления в суд.
Стоит воспользоваться свидетельскими показаниями. Свидетелями могут выступать как клиенты организации, так и люди работающие с вами вместе.
Помимо этого, доказательствами послужат рабочие документы, на которых стоит ваша подпись или которые вы писали собственноручно, копии различных договоров, актов или накладных, а также распечатки телефонных звонков должностным лицам организации.

Спасибо за обращение. Желаю удачи в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте, да, трудовой инспектор проведет проверку по документам работодателя и тем самым поможет со сбором доказательств. Если у Вас доказательства Вашей работы,( свидетели), то можете сразу оформлять исковое заявление об установление факта трудовых отношений

vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-ob-ustanovlenii-fakta-trudovyx-otnoshenij.html