Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие пособия положены сотруднице при увольнении, если она в декрете?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеет ли женщина с ребенком до 3 лет на какие либо пособия при увольнении при ликвидации организации от соц.обеспечения?
, Екатерина, г. Саратов
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Екатерина!
Согласно ст..178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Работодатель обязан вам выплатить один среднемесячный заработок, если в течение 2х мес выы не трудоустраиваетесь, то еще 2 средних заработка. Но если организация успела ликвидироваться, то выплачивает центр занятости.
Желаю удачи!