Куда вдове погибшего работника РЖД обратиться за компенсацией?

Здравствуйте!

Согласно статьи 140 ТК РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

– неполученную заработную плату;

– компенсации за неиспользованный отпуск;

– суммы, полагающиеся работнику в случае увольнения;

– пособия по временной нетрудоспособности (если работник находился на больничном и был предъявлен листок нетрудоспособности);

– другие суммы, которые предусмотрены трудовым и коллективным договором.

Согласно статьи 141 ТК РФ:

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Если работодатель этого не сделает, то Вы вправе потребовать с работодателя денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Вы должны предъявить работодателю:

– письменное заявление о выплате причитающихся сумм умершего работника;

– свидетельство о смерти работника;

– документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации).

По мимо этого Вы можете обратится в профсоюзную организацию РЖД для получения информации, что согласно коллективного договора положено родственникам умершего. Если Ваш отец погиб находясь на рабочем месте (в командировке), то Вам должны выплатить страховую сумму, на которую он был застрахован.

Удачи!