Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться без отработки 3 дней, если при приеме на работу кроме заявления о приеме не было никаких документов?
Здравствуйте!Работаю в коммерческое организации 2 мес -на испытательном сроке. Как устроилась, написала только заявление о приеме, больше никаких документов не было составлено. Хочу уйти, скажите, я могу не отрабатывать 3 дня, а молча уйти!?
Здравствуйте!
Если у вас на руках трудовая книжка то да, а если подписан трудовой договор, то обязаны предупредить минимум за 3 дня до увольнения.
Влада, добрый день.
Для начала, стоит все же обратиться с письменным заявлением к работодателю о выдаче Вам копии трудового договора, копию трудовой книжки, приказа о приеме на работы (чтобы исключить вероятность того, что Вас оформили на работу в соответствии с требованиями трудового законодательства).
Если в течение трех дней указанные документы Выданы не будут — то есть все основания полагать, что работаете Вы без оформления, что позволит Вам просто не выходить на работу.
Михаил Игоревич, здравствуйте! Спасибо за ответ, но трудовую я не предоставляла!это коммерческое организация, вряд ли они будут составлять приказ. Получается, могу не отрабатывать дни?
Спасибо за ответ, но трудовую я не предоставляла! это коммерческое организация, вряд ли они будут составлять приказ. Получается, могу не отрабатывать дни?
Влада
Вряд ли ли нет — об этом можно только предполагать.
Но если Вас при трудоустройстве с ним не ознакомили под роспись, трудового договора Вы не подписывали — то формально Вы не трудоустроены, что и дает возможность не отрабатывать установленные три дня.
Иван,здравствуйте. Спасибо за ответ!