Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли обжаловать принуждение к увольнению, если есть аудиозаписи разговора с руководством?
Ситуация такая. Меня в декабре заставили написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем что нужен совсем другой человек. Претензий, выговоров, опозданий, прогулов не было. Соответственно я не хочу остаться без работы перед праздниками, ибо в маленьком провинциальном Боровичах в январе где найти мне новую работу?
Есть записи на диктофон где мне конкретно говорят, что если я откажусь, то меня в течении месяца уволят по статье за какие-нибудь провинности и когда уволят дадут такую характеристику на следующее место работы, что меня больше нигде в этом городе не возьмут на работу.
Можно ли основываясь аудио-записями, как доказательствами, подать в суд о принуждении к увольнению? Признать его не законным? Выставить требования о восстановлении на работе и выплате денег как вынужденный прогул за всё то время что будет идти суд?
Здравствуйте! Вы конечно можете обратиться после увольнения с иском, о том что вас принудили уволиться путем угроз, в качестве доказательства, вы можете приложить аудиозаписи.
В принципе положительная судебная практика по такого рода обстоятельствам имеется, но очень скудная. по пробуйте. Но лучше все таки продержаться на работе и не писать никаких заявлений самостоятельно. Это чисто мое мнение.
С уважением!
Я добавлю к своему рассказу, что должностная инструкция не разработана по моей должности, нигде не расписывался. Задания будут давать такие какие я в принципе не смогу выполнить, в силу отсутствия необходимых знаний, а будут говорить, что я обязан делать эту работу. И на этом основании уволят по статье. Если можно ты ссылочки на подобную практику, вашу или ваших коллег по цеху, если можно конечно.
К сожалению практики по подобному обстоятельству как у вас нет, но имеется разъяснение верховного суда России.
С уважением!