8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение директора без согласия учередителя

Добрый день,я наемный директор ООО,не учредитель, решил уволиться по собственному желанию,но учредитель не реагирует на мои письменные заявления,к тому же он находится в другом городе.Месяц назад я отправил ценное письмо с описью и уведомлением ,в котором послал мое заявление об увольнении,но ответа не получил.Через месяц приказом я освободил себя от занимаемой должности и тут вопрос?- как и где и кого мне уведомить о моем увольнении ,ведь все последующие штрафы о не сданной отчетности будут приходить на меня!Как мне официально снять себя полномочия директора?

, денис, г. Тольятти
Иван Юнеев
Иван Юнеев
Юрист, г. Волжский

Увольнение директора по собственному желанию регулирует статья 280 ТК РФ.

Директор обязан предупредить об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Далее необходимо издать приказ о прекращении трудового договора по форме № Т-8 и зарегистрировать его в журнале. Внести в личную карточку директора по форме № Т-2 запись об увольнении. Внести в трудовую книжку запись об увольнении и выдать ее на руки директору. Сообщить в ИФНС и банк об изменении регистрационных сведений.

В таком случае вы будите правильно уволены и штрафы приходить на Вас не будут.

0
0
0
0
денис
денис
Клиент, г. Тольятти

Спасибо за ответ,но сначала регистрации фирма не вела деятельность,хотя отчеты сдавались,трудового договора не было,личной карточки тоже.Главный вопрос как сообщить в ИФНС,какая форма?

Об изменении регистрационных сведений в ИФНС подается по форме 14001.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Раздел имущества
Здравствуйте, муж продал без согласия жены совместнонажитый автомобиль до получения свидетельства о
Здравствуйте, муж продал без согласия жены совместнонажитый автомобиль до получения свидетельства о разводе, сделка прошла через автомобильный салон с большим занижением(в половину рыночной стоимости), позже продал совместно нажитый гараж так же с занижением цены и без согласия, что можно сделать в этой ситуации?
, вопрос №4850007, Ольга, г. Омск
Трудовое право
Здравствуйте написал заявление на увольнение на бумаге от руки отсканировал и отправил от 20.01.2026 его приняли
Здравствуйте написал заявление на увольнение на бумаге от руки отсканировал и отправил от 20.01.2026 его приняли я отработал до 3-его включительно и уехал домой а потом вчера 5.02 прислали в макс уведомление о том что это заявление не принимаем и суть текста чтобы я приехал и написал новое заявление на увольнение
, вопрос №4848755, Сергей, г. Москва
Военное право
Имею ли я право пройти еше один курс переподготовки перед увольнением?
Добрый день! Я действующий офицер. В 2024 году прошёл профессиональную переподготовку перед увольнением. Уволен не был в связи с СВО. Имею ли я право пройти еше один курс переподготовки перед увольнением?
, вопрос №4848333, Сергей, г. Клин
Медицинское право
Правильно ли я понимаю, что при подписании дам согласие на любые медицинские вмешательства, в том числе экспериментальные?
Добрый вечер! Хотелось бы узнать правомерно ли выдача в детском саду данной формы на подписание,а именно добровольное согласие на медицинское вмешательство при оказании медицинской помощи в рамках клинической апробации? Правильно ли я понимаю,что при подписании дам согласие на любые медицинские вмешательства,в том числе экспериментальные?
, вопрос №4848149, Виктория, г. Магнитогорск
Трудовое право
Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
, вопрос №4848052, Равиль, г. Москва
Дата обновления страницы 28.12.2016