Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

На какой срок может должен быть заключён трудовой договор после пролонгации?

У нас на работе после испытательного срока заключили доп соглашение к трудовому договору(бессрочное), но перед новым годом обязали всех подписать новый трудовой договор до 31 декабря сего года.

Является ли новый трудовой договор главенствующим из-за которого мы можем лишится работы без сокращения?

28 декабря 2016, 17:18, Александр, г. Москва

трудовой договор

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Александр.

Попробуйте ваш вопрос

Является ли новый трудовой договор главенствующим из-за которого мы можем лишится работы без сокращения?
Александр

сформулировать как-то иначе, потому что мне, с моим многолетним опытом в кадровой службе не понятно, что вы имеете в виду.

после испытательного срока заключили доп соглашение к трудовому договору(бессрочное)
Александр

а до этого у вас ТД был срочный что ли? Ваш работодатель что-то мудрит…

перед новым годом обязали всех подписать новый трудовой договор до 31 декабря сего года.
Александр

Кто вас обязал? Зачем вам второй ТД, если у вас уже есть договор (хотя и не понятно, что с ним не так, но что-то точно не так...)??

28 декабря 2016, 17:32

Александр

Клиент, г. Москва

ясно. бесплатно ток сыр в мышеловке, всего доброгою

29 декабря 2016, 16:00

Нина Бутц

Юрист, г. Москва

Александр, здравствуйте! Уточните, пожалуйста, ситуацию. У Вас был срочный договор, потом Дополнительное соглашение об изменении срока (изменили на бессрочный договор), а потом Вас заставили подписать срочный договор? Срочный трудовой договор может быть заключен только в строго определенных случаях. Заставлять Вас подписывать какие-либо документы работодатель не вправе, поэтому можете направить жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Удачи Вам!

28 декабря 2016, 18:23

Похожие вопросы

Уголовное право

Второй раз был осуждён условно по той же статье?

Здравствуйте. Я был судим условно два раза по одной и той же статье. Как прошёл первый испытательный условный срок, так получилось, что через полгода меня снова осудили условно, по той же статье с испытательным сроком 2 года, это было 13 лет назад. Теперь я устраиваюсь на работу и в анкете работодателя мне нужно указать статью и время когда был осуждён. Должен ли я указывать первый условный срок, т.к. второй раз был осуждён условно по той же статье?

12 февраля, 14:20, вопрос №4855920, Azat, г. Москва

3 ответа

Недвижимость

Какие документы должны быть у представителя, кроме доверенности в простой письменной форме?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Во время выездной внеплановой проверки ЖСК Государственной жилищной инспекцией от имени ЖСК выступал посторонний, незнакомый собственникам человек. Инспектору он предъявил доверенность в простой письменной форме за подписью председателя ЖСК на право подачи и получения документов ЖСК, а также на представление интересов ЖСК. Срок действия доверенности - один год. К тому же, представитель заявил, что хранит ключи от подвала ЖСК у себя. Правомочно ли такое так называемое представительство? Может ли председатель ЖСК передавать дела доверенному лицу (не из членов правления) без согласия собственников/ членов ЖСК, оформленного протоколом общего собрания? Какие документы должны быть у представителя, кроме доверенности в простой письменной форме? Не нарушает ли это закон о защите персональных данных (имеются в виду персональные данные собственников)?

12 февраля, 12:32, вопрос №4855735, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Лишение водительских прав

Был лишён водительских прав на 1, 5 года за алкогольное опьянение.Далееоплатил штраф сдал экзамены получил

Был лишён водительских прав на 1,5 года за алкогольное опьянение.Далееоплатил штраф сдал экзамены получил в.у.,Потом попал вторично но уже с квалификацией уголовного дела(до срока давности не хватило 10 дней)Какое наказание грозит и как можно сгладить свою учесть.

12 февраля, 06:56, вопрос №4855311, Игорь, г. Москва

4 ответа

Недвижимость

А, если в договоре найма-аренды квартиры написано, шо он заключён на 1 месяц и, если ни одна из сторон не заявит

а, если в договоре найма-аренды квартиры написано, шо он заключён на 1 месяц и, если ни одна из сторон не заявит об его расторжении, то он считается пролонгированным на тот же срок и тем же условиям, его надо перепечатывать каждый месяц или нет??? договор

11 февраля, 12:26, вопрос №4854501, Саган-дайля, г. Челябинск

1 ответ

Гражданство

По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение "Амина"

Являюсь трудовым Мигрантом из Казахстана в Москве. В миграционной карте был указан срок пребывания до 27.02.2025. По истечению этого срока я обращался в МВД с вопросом продления срока пребывания на основании трудового договора. Был выдан бланк (см. Приложение) с печатью МВД о постановке на учет до 26.11.2025. По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение «Амина». С их слов, все продление через приложение. Однако при подаче заявления на репатриацию выяснилось, что в моей миграционной карте не проставлена отметка о продлении срока пребывания. Придя в отдел МВД по вопросам миграции для простановки печати, мне сказали что у меня идет нарушение и печать они проставить не могут… Так ли это? Чем это грозит? И что делать сейчас?

11 февраля, 12:24, вопрос №4854498, Александр, г. Москва

3 ответа