Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель наложил удержание после кражи телефона с витрины и после возбуждения уголовного дела
Работаю в ао связной-логистика. 24.11.16 была совершена кража телефонов с витрины, так же было возбуждено уголовное дело по факту кражи. Работодатель наложил удержание на сумму стоимости телефонов. При этом приказа никокого не было. И суть в том что зп у нас состоит из оклада (7200) и премии (расчитывается по факту продаж и выполнения планов). Вопрос: имеет ли работодатель накладывать удержание и можно ли с этом как то бороться. Заранее спасибо
Илья, добрый день.
Скорее всего работодатель просто не выплатил вам премию. Выплата премии (за исключением определенных ситуаций) является правом работодателя. Из этого следует
1. Это не удержание из заработной платы
2. Сделать ничего вы в данной ситуации не сможете.
Уважаемый Илья!
имеет ли работодатель накладывать удержание
Илья
Претензии за украденный товар собственник товара вправе предъявить вору. Производить удержание из заработной платы работника работодатель имеет право в строго определенных случаях.
ТК РФ, Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под
прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного
имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в
том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если
работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а
также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние
выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение
ущерба, причиненного работником третьим лицам.
можно ли с этом как то бороться
Илья
Можно. Обратитесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию или непосредственно в суд.
Спасибо. Просто по факту работодатель не выдал мне премию ( удержание было из премии). Даже в этом случае я могу обратиться в суд?
Уважаемый Илья!
по факту работодатель не выдал мне премию
Илья
Если в положении о премировании не указано, что с премиальных возможны удержания за кражу (хищение) товара третьими лицами — то и из премии удержания невозможны.
Насколько я знаю -премия платится за выполнение и перевыполнение плана продаж. Если Вы выполнили условия о премии — то обязаны выплатить.
Вы можете обратиться в суд, но в очень высокой долей вероятности вам откажут в удовлетворении исковых требований.