Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могут ли уволить беременную девушку, сославшись на отсутствие договора?

Здравствуйте! Я работаю полгода на вредном производстве формовщицей без трудового договора. Когда нас принимали на работу, сказали, что мы временные работники, пока есть заказы. Трудовая книжка находится у работодателя, зарплату перечисляют на карточку. Дело в том, что я забеременела и боюсь, что меня сократят, чтобы не платить декретные, сославшись на отсутствие договора. Объясните, пожалуйста, мои права. Спасибо!

29 декабря 2016, 14:59, Александра, г. Набережные Челны

Уважаемая Александра!

Когда нас принимали на работу, сказали, что мы временные работники, пока есть заказы.
Александра

Даже временных работников обязаны оформлять по ТК. Обратитесь в Государственную трудовую инспекцию или в суд, если работодатель отказывается оформить трудовые отношения письменно. Тем более, что при работе на «вредном» производстве работнику положены дополнительные гарантии и компенсации.

Уволить беременную женщину права не имеют, а если уволят — суд Вас восстановит.

29 декабря 2016, 15:02

Виктор Будяну

Юрист

Александра, Вас не могут уволить, не приняв на работу. В данном случае работодатель грубо нарушает Трудовой кодекс, так как по факту вы исполняете трудовые функции, на лицо все правоотношения трудового договора, но сам договор не заключен. Поэтому требуйте в обязательном порядке заключения трудового договора. При наличии трудового договора уволить Вас не имеют права. Если работодатель отказывается заключать трудовой договор — то Ваш путь лежит в суд и ГИТ — в первом вы можете обязать заключить договор, во второй — работодателя проверят по факту данного нарушения, и Вам легче будет обращаться в суд.

29 декабря 2016, 15:08

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

зарплату перечисляют на карточку
Александра

У Вас есть достаточно веское основание для подтверждения Вашей работы. Поэтому рекомендую справку о беременности предъявить работодателю и просит предоставить льготы установленные ТК РФ.

ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

30 декабря 2016, 05:09

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность

13 февраля, 12:40, вопрос №4857126, Мадина, г. Москва

1 ответ

Военное право

Могут ли моего мужа уволить с связи с данным переломом?

Добрый день. Моего мужа мобилизовали с самого начала СВО. До начала СВО у него был закрытый перелом большеберцовой кости. Белоусов недавно обновил список кто не может подписать контракт ( перелом конечностей). Могут ли моего мужа уволить с связи с данным переломом?

13 февраля, 10:15, вопрос №4856843, Наталья, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Как мне можно подготовить правильно возражение и можете ли вы мне помочь

Здравствуйте, у меня такой вопрос, в прошлом году бывшая девушка подала на меня на взыскание алиментов что составляет 15200 рублей, я плачу стабильно, сейчас она подала иск на взыскание жилищных алиментов, у нее квартира в ипотеку и она хочет что бы я платил половину что составляет 18500 рублей, что мне можно сделать в данной ситуации так как сейчас с учетом алиментов мне присылает работодатель от 6 до 18 тысяч. При этом у меня в мае будет ещё ребёнок и я так же плачу ипотеку в размере 15300. как мне можно подготовить правильно возражение и можете ли вы мне помочь

13 февраля, 05:29, вопрос №4856626, Алексей, г. Благовещенск

9 ответов

Защита прав работников

Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 05:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

2 ответа

Военное право

Могу ли я получить информацию об прохождении военно-космической службы в реках Союза Советских войск, а

Могу ли я получить информацию об прохождении военно-космической службы в реках Союза Советских войск, а именно проходивший срочную службу 1989 по 1991 года в Московская Подольский район село Воронова почтовое отделение чашникова членская часть 02587 Кузикулов Эрмек Тешабаевич 1971 года рождения был призван 16 го ноября 1989го года и был уволен 10 ноября 1991го года.

13 февраля, 00:35, вопрос №4856481, Эрмек, г. Москва

1 ответ