8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить долг за работу, выполненную по устной договоренности?

скажите куда мне обратится я по устной договорённости косил траву за деньги (окашевал дома) 700р. дом я скосил 19 домов на общую сумму 13300р мне выплатили 4200р а с остальными деньгами по выплате возникла проблема как говорят кормят завтроками уже 4 месяца что мне делать

, Николай, г. Барнаул
Андрей Китавнин
Андрей Китавнин
Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте, Николай.
Если документально вы свою работу никак не оформляли — то шансов у вас немного, практически нет. Если платить не хотят, то как вариант обращаться в суд, приводить свидетелей, которые подтвердят, что вы действительно работали и договаривались об оплате.
Может есть какие-либо переписки, SMS?
Если договоренность была исключительно устной, свидетелей не было — лучше не тратьте время, смиритесь и составьте себе типовой договор для оказания подобного рода услуг на будущее, что бы избежать обмана со стороны недобросовестных заказчиков.

0
0
0
0
Эльвира Марданова
Эльвира Марданова
Юрист, г. Казань

Николай, здравствуйте!

Получить заработную плату будет проблематично. Вы можете обратиться в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений, взыскании неполученной заработной платы. При этом в суде Вы должны будете доказать наличие трудовых отношений.

0
0
0
0
Иван Овчинников
Иван Овчинников
Юрист, г. Горно-Алтайск

Здравствуйте!

вы вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании неполученной заработной платы.Ст. 67.1 ТК РФ Если физическое лицо

было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это
работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель
отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом,
фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах
которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу
фактически отработанное им время (выполненную работу

0
0
0
0
Дата обновления страницы 03.01.2017