Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право заставлять выходить на работу в отсыпной, выходной день?
Здравствуйте! Работаю в ПАО Камаз , по графику - день, ночь,отсыпной выходной. В том году мы отдыхали с 30 декабря по 9 января и с 9 января - корпоративный отпуск. В этом году тоже корпаративный отпуск с 9 января , но теперь начальник заставляет выходить с 4 января , ссылаясь на то , что работаю по графику и обязана выходить. При этом только в первую смену. Но приказа не было . Прав ли начальник? Заранее спасибо за ответ!
У Вас сменная работа, а суммированный учет рабочего времени ведется? Согласно ст.103 ТК РФ:
Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.