Какова ответственность начальника, по вине которого один из работников получил травму?

добрый, прошу проверить юридическую грамотность и если есть что добавить прошу дать обратную связь, выдержку из досудебной претензии бывшему работодателю прилагаю являюсь бывшим сотрудником вашей компании, занимавшим должность менеджер по продажам с 01.06.2023 по 26.12.2024. Настоящим обращаюсь с досудебной претензией в связи с незаконным увольнением по желанию работника без моего ведома, а также требую компенсацию за данный факт. Обстоятельства увольнения: 1. Неправомерное увольнение: 26.12.2024 года я был уволен по желанию работника, однако, ни одно из заявлений или согласий с моей стороны на данное решение не имелось. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, увольнение по инициативе работника может происходить только на основании его письменного заявления. 2. Отсутствие уведомления: Я не был заблаговременно уведомлен о предстоящем увольнении и не имел возможности предоставить свои замечания или отказаться от данного решения. Таким образом, увольнение прошло без моего ведома и согласия. Статья 84.1 ТК РФ подтверждает необходимость уведомления работника о прекращении трудового договора. Запрос на компенсацию: В связи с вышеизложенным, я заявляю о своем намерении не восстанавливаться на работе и прошу произвести следующие выплаты: 1. Компенсация за увольнение: В соответствии с трудовым законодательством, в случае увольнения по сокращению штатов или иным причинам, предусмотренным законом, я имею право на компенсацию в размере трех месячных окладов. Так как моя средняя заработная плата за год составила 208000 рублей, общая сумма компенсации составит: 3×208000=624000 рублей 2. Выплаты за неотгуленные отпуска: В период с 01.06.2023 по 26.12.2024 у меня накопились неотгуленные отпуска, за которые также прошу произвести расчет и выплату. С учетом средней заработной платы и установленного в компании количества дней отпуска, расчет должен быть произведен на основании следующих данных: ◦ Общее количество дней отпуска за указанный период (28 дней в год). ◦ Неработающая сумма равна (208000/30)×количество неотгуленных дней. Накопилось 42 неотгуленных дня: Выплата за неотгуленные дни отпуска=(208000/30)×42=291200 рублей 3. Выплата неуплаченной заработной платы за декабрь месяц 2024 г.: с учетом средней заработной платы, расчет должен быть произведен на основании следующих данных: ◦ Общее количество отработанных дней. ◦ Сумма равна (208000/30)×количество отработанных дней. Накопилось 26 отработанных дней: Выплата за отработанные дни =(208000/30)×26=180266 рублей При прекращении трудового договора выплата ВСЕХ сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статья 140 ТК РФ. Общая сумма требований: Сумма, которую я требую в результате неправильного увольнения и за неотгуленные отпуска, составляет: 624000 (выходное пособие) +291200 (компенсация за неотгуленный отпуск) +180266 (не выплаченная зарплата за декабрь 2024) =1095466 рублей Таким образом, общая сумма моего требования к вам составляет 1095466 рублей. Но если вы собираетесь разделить на несколько сумм получение мной полного расчёта, то работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на сегодня ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Статья 236 ТК РФ. Условия удовлетворения претензии: На основании вышеизложенного, прошу произвести выплату указанной суммы в течение 10 дней с момента получения данной претензии. В противном случае, я буду вынужден обратиться в суд для защиты своих прав. С уважением,

добрый вечер! мой дядя получил серьёзную травму глаз, вследствие чего полностью ослеп. Сейчас находится в госпитале на реабилитации. Его планируют выписать и утверждают что он обязан ехать в свою часть и писать рапорт! сопровождать его не кому! что делать в этой ситуации???

На меня написано завещание, в нем указан дом, а по документам квартира. Адрес один. Сейчас двоюродная сестра подала на спаривание завещание. Может ли она оспорить его? Я умершему посторонний человек просто ухаживала за ним год и 2 месяца. Хронила тоже я. Её я не видела вообще. Знаю что он подавал на неё заявление что она не возвращает ему деньги которые он ей давал в долг. Каковы шансы у неё забрать у меня то что он мне завещал?

Здравствуйте. Муж катал детей на плюшке, в том числе своего ребенка. Муж тащил вручную плюшку на скорости и в результате заноса девочка соседей упала и стукнулась о качелю, затем поплакала и немного побыв на площадке ушла с матерью домой. Есть видео с камеры видеонаблюдения, это было вечером 1 января. 2 января родители девочки запросили видео и 3 января позвонили и сказали нам, что девочка в больнице с сотрясением мозга средней степени тяжести (лежать в больнице будет около недели, подтверждающих документов пока нет). Предложили нам компенсировать лечение и моральный ущерб в размере 100тыс. р. (отец ребенка сказал, что он юрист и знает, что в случае если дойдет до суда, это будет та сумма, которую обычно в таких случаях присуживают потерпевшим). Мы готовы заплатить за лечение, но не слишком ли большую сумму компенсации морального ущерба запрашивают родители ребенка? На текущий момент мы не знаем ни степени тяжести последствий в полной мере, ни падала ли она в течение суток прежде чем они обратились в больницу где-то в другом месте. Интересует порядок действий если мы согласимся заплатить всю сумму - нужно ли писать расписку у юриста в качестве свидетеля, что они не имеют претензии к нам, не будет ли это признанием вины, которая по сути не доказана и отягчением для нас? Стоит ли обратится в полицию и узнать, что родители девочки, сказали при допросе (наверняка их спрашивали как она получила травму) или тогда у мужа возникнут проблемы с полицией?