Могу ли не привлекаться на учения?

Здравствуйте. К сожалению тут не играет роль может кто то присматривать за ребёнком или нет. Гарантиии предоставляются матерям по уходу за реёнком до 3-х лет, а далее уже гарантий по привлечению или не привлечению к учениям нет. В соответствии с Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495

(ред. от 02.01.2017)
«Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации»

234. Боевая подготовка является основным содержанием повседневной деятельности военнослужащих. Она проводится как в мирное, так и в военное время. Занятия и учения в целях овладения военнослужащими приемами действий в современном бою должны проводиться без послаблений и упрощений.
На занятиях и учениях должен присутствовать весь личный состав полка, за исключением военнослужащих, находящихся в суточном наряде или привлеченных для выполнения задач, предусмотренных приказом командира полка.

По Указу Президента РФ от 10.11.2007 N 1495

«Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации»

12. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства.

А гарантий для семей где дети свыше 3-х лет, по не привлечению к учениям законом не установлены.

Здравствуйте.

В соответствии с п. 9 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» предусмотрено, что

Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

а значит к Вам в применимы нормы Трудового кодекса РФ, закрепляющие права лиц с семейными обязанностями (глава 41). В статье 259 ТК РФ сказано, что

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)ТК РФ,
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Таким образом, так как ребенку более 3-х лет, то отправить Вас на учение или в командировку могут и без Вашего согласия.

Доброе утро. К сожалению Ваш случай под действующие нормы не попадает они касаются только женщин имеющих детей до 3-хлет.

Статья 259 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными
обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к
сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие
праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки,
привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и
нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные
командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время,
выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не
запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в
порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет,
должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться
от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной
работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Здравствуйте, Татьяна!

Прямо в законодательстве данная ситуация не урегулирована. Но к военнослужащим применяются в том числе нормы трудового законодательства.

Федеральный закон «О статусе военнослужащих», N 76-ФЗ

Статья 10. Право на труд

9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

УСТАВ
ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства.

В ТК РФ сказано

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 259]

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Так как Вашим детям больше 5 лет, Вас могут направить в командировку.

Но Вот если один из Ваших детей заболеет, Вы на основании больничного листа будете освобождены от службы на время болезни.

Здравствуйте.

Согласно, Указа Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495«Внутренняя служба требует организованных действий военнослужащих независимо от их желаний.»

В соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Ст. 11 Трудового кодекса РФ: Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): — военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы ...

От участия в сборах освобождены женщины, за исключением тех, которые имеют военно-учетную специальность.

Отказаться в одностороннем порядке от предложения поучаствовать в учениях не получится. Уважительность причин личного характера оценивается военкоматом в индивидуальном порядке.Призывник гарантированно освобождается от учений, если он:• забронирован на период мобилизации, военного времени госорганами, органами местного самоуправления;• работник правоохранительных, таможенных органах и МЧС;• сотрудник воинских образованиях, занимающие гражданские должности;• работник авиации;• сотрудник РЖД;• работник флота;• студент (независимо от формы обучения);• уволен в запас менее двух лет назад;• родитель трех несовершеннолетних детей;• находится в заграничных поездках;• высшее должностное лицо Федерации;• высшее должностное лицо федеративного субъекта;• член законодательного органа;• отбывает наказание (обязательные или исправительные работы, ограничение свободы);• является заключенным;• имеет непогашенную судимость;• является гражданином, в отношении которого открыто уголовное дело

.Внимание! Если у вас есть причина для освобождения от призыва на сборы — самостоятельно посетите военкомат. Необходимо написать заявление в произвольной форме и предоставить подтверждающий документ.

Гарантии не распространяются на ваши случаи, к сожалению. Привлечение Вас к указанным мероприятиям осуществляется на законных основаниях. Но, вы можете в вашей ситуации написать заявление об освобождения вас, исходя из ваших семейных обстоятельств.