Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что должно быть написано в согласие на отправку работодателю трудовой книжки почтой?
Нахожусь а другом городе, нет возможности забрать трудовую книжку. Необходима примерная форма написания соглашения, если нет утвержденной формы.
Уважаемая Марина!
Пишите в произвольной форме, например: «В связи с расторжением трудового договора и невозможностью забрать трудовую книжку лично, прошу выслать её мне по почте по адресу...»
ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
…
В случае, когда в день прекращения трудового
договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его
отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить
работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо
дать согласие на отправление ее по почте
Трудовая книжка может быть направлена по почте, если работник отсутствовал в день увольнения или отказался от ее получения. В такой ситуации работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
(наименование организации)
адрес: ______________________,
телефон: _______, факс: _____,
адрес эл. почты: _____________
от ___________________________
(Ф.И.О. работника)
адрес: ______________________,
телефон: _______, факс: _____,
адрес эл. почты: _____________
в ответ на извещение N _______
от "___"______________ ____ г.
СОГЛАСИЕ
на направление трудовой книжки
с записью об увольнении по почте
Я, __________________________________________, занимавший(ая) должность
______________________ в _________________________________________________,
(наименование структурного подразделения)
даю свое согласие на направление мне моей трудовой книжки с записью об
увольнении по почте.
Трудовую книжку прошу выслать ценным письмом по адресу: _______________
_________________________________________________________________.
"___"__________ ____ г.
_____________/________________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
Нотариального удостоверения не требуется, главное, чтобы у Работодателя не возникло сомнение в подлинности данного согласия, следовательно хотя бы расшифровку подписи следует исполнить рукописным шрифтом.