Меня уволили на основании выдуманных и мнимых обвинений в не профессионализме, которых я в глаза не видел. Дело ещё в том, что я молодой специалист, в 2016 году закончивший университет. Могу ли я оспорить увольнение и признать не законным запись об увольнении в трудовой книжке?
Здравствуйте, Михаил!
Можете, только в течение 1 месяца с момента увольнения. По какому основанию вас уволили?
Согласно ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Желаю удачи!
Здравствуйте!
Да, можно, при наличии доказательств. Направляйте иск в суд, к иску прикладывайте документы, на которые будете ссылаться в исковом заявлении. Согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
С Уважением, Надежда.
Я под мощным психологическим давлением руководителя организации был вынужден написать по собственному (меня заставили фактически).
Михаил
В суд нужно представить доказательства.
А как психологическое давление доказать? Неужели у меня нет шансов вернутся на уже старую работу? И какие вообще доказательства нужны для суда и можно ли сейчас что — то сделать?
Михаил
Согласно ст. 56 ГК РФ:
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Подумайте, какие доказательства вы можете представить.
Меня уволили на основании якобы имеющих место заявлений о нарушениях с моей стороны, хотя мне никто так и не показал хотя бы одно заявление. Я так понимаю, что эти заявления были устными. Хотя, как молодого специалиста, каким бы я не был, не имеют права уволить в течении первого года, они даже не имеют права собирать комиссию по увольнению, ибо, как я узнавал, это является незаконным. Здесь имело место жёсткое психологическое давление. С момента увольнения идёт уже второй месяц, а ваш коллега сообщил, что у меня есть три месяца с момента увольнения.
Нет, это по иным спорам, по спорам об увольнении 1 мес.
Основание какое указано в трудовой книжке? Ст.81 какой пункт?
Или вы сами написали заявление?