Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли право уйти в отпуск по утверждённому ранее графику на старой должности?
Я устроился на постоянной основе на рабочую должность, меня включили в график отпусков. По истечении некоторого времени уволился работник с вышестоящей должности и я был переведён на его должность. Имею ли я право уйти в отпуск по утверждённому ранее графику на старой должности?
, Ярослав, г. Вихоревка
Николай Сарафанников
Здравствуйте. Согласно нижецитируемой статье Вы можете пойти в отпуск согласно «старому» графику.
ст. 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.