Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволить не нарушая закона из ИП пенсионерку, требующую по медицинским показаниям перевода на легкий труд?
Работник у Инд.Предпр. пенсионер,инвалид по зрению.В ноябре сделана операция по замене тазобедренного сустава на искуственный.Работа продавца связана с получением и перемещением товара,уборкой стеллажей и витрин.Увольняться не хочет.Как уволить не нарущая закон?
, Валентин, г. Нарьян-Мар
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно ст. 83 ТК РФ:
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Можно уволить по этому основанию, при наличии подтверждающих документов.
С Уважением, Надежда.
Медицинского заключения о неспособности к трудовой деятельности не имеет.Что делать?