8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Пришла повестка в суд обычным письмом, могу ли я по такой повестке не присутствовать на суде?

Добрый день! Пришла повестка в суд обычным письмом, могу ли я по такой повестке не присутствовать на суде??? И уточните пожалуйста, каким образом по повестке освобождают от работы и оплачивают ли это время рабочее. Спасибо

, Татьяна, г. Смоленск
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте, Татьяна.

Если доказательств вручения Вам повестки нет, то есть Вы не расписывались за письмо, то Вам не грозит ответственность за неявку.

Повестка является уважительной причиной для отсутствия на работе.

Если Вас вызывают в арбитражный суд, то

«Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации» от 24.07.2002 N 95-ФЗ

Статья 107. Денежные суммы, подлежащие выплате экспертам, специалистам, свидетелям и переводчикам

4. За работающими гражданами, вызываемыми в арбитражный суд в качестве свидетелей, сохраняется средний заработок по месту их работы за время отсутствия в связи с явкой их в суд. Свидетели, не состоящие в трудовых отношениях, за отвлечение их от обычных занятий получают компенсацию с учетом фактически затраченного времени, исходя из установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Если суд общей юрисдикции по гражданскому делу, то

Гражданский процессуальный кодекс
Статья 95. Денежные суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам
2. Работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей свидетеля и их среднего заработка. Неработающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей свидетеля и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
0
0
0
0
Дата обновления страницы 14.01.2017