8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как привлечь работодателя к уголовной ответственности за невыплату зарплаты?

Суд удовлетворил иск о взыскании заработной с работодателя в мою пользу .Но получить с него невозможно .Денег на счетах нет и не предвидится Техника в лизинге хотя строят автодороги в Подмосковье Вобщем бедны как церковные мыши Что еще нам остается делать Как привлечь его к уголовной ответственности?

, Виктор Григорьевич Левченко, г. Кострома
Елена Бойко
Елена Бойко
Юрист, г. Москва

После начала приставами исполнительного производства, с должника всеми законными способами пытаются списать долг, если это невозможно, то исполнительное производство прекращается. К уголовной ответственности вы его не привлекете,

с уважением, Елена

0
0
0
0
Инна Иванова
Инна Иванова
Юридическая компания "Юридический бутик "ЯЮрист"", г. Москва

Добрый день. В УК РФ есть ст. 145.1, она рабочая статья. вы можете подать заявление о возбуждении в органы приставов — отдел дознания есть у них такой, если возбуждени исполнительное производство, а можете в полицию.

0
0
0
0
Олег Константинов
Олег Константинов
Юрист, г. Москва

Доброе утро.

УК РФ, Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта

Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим,
муниципальным служащим, а также служащим государственного или
муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в
законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а
равно воспрепятствование их исполнению -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной
платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев,
либо лишением права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными
работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными
работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев,
либо лишением свободы на срок до двух лет.

Можете возбудить уголовное дело против работодателя и тогда проблема решится, я уверен в этом.

С уважением, Олег

0
0
0
0
Дата обновления страницы 17.01.2017