Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Кто может менять график работы в госучреждении?
Добрый день!
Работник государственного предприятия в должности диспетчер работает по Трудовому договору. График работы сутки через четверо. Но приходит новый начальник отдела эксплуатации здания и своим распоряжением вводит новый график. Вопрос - может ли нач. отдела вводить новый график работы?
, Елена, г. Санкт-Петербург
Андрей Александрович Токарев
Нет не может, так как это будет являться существенным изменением условий заключенного трудового договора, а следовательно его нарушением. Одностороннее изменение существенных условий трудового договора не допускается. Для более точного ответа необходимо видеть ваш трудовой договор, приказ об изменении графика работы, должностную инструкцию вашу и вашего начальника. А ваш начальник и директор организации это одно и тоже лицо или это разные лица.