Являюсь дочерью владельца магазина, имею ли я право в отсутствии её выступать в качестве продавца по договору поручения?

Здравствуйте. К сожалению, подменить фактически трудовые отношения гражданскими не получится, поскольку в силу ст. 15 ТК РФ

Трудовые отношения  — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Фактически у Вас возникают трудовые отношения, а не гражданско-правовые. Кроме того, у Вас будет явно видна системность и постоянство выполнения именно трудовой функции, так что применить эту схему не получится. Самым лучшим было бы именно заключение трудового договора, хотя я понимаю, что это не очень хочется делать, но так по сути верно.

Здравствуйте, Юлия

В некоторых случаях прибегают к договорам гражданско-правового характера, но в Вашем случае это явно не договор поручения, поскольку его предметом согласно ст.971 ГК РФ могут быть юридические действия, а не фактические. Тут больше элементов договора оказания услуг.

И кроме того, фактически в правоотношениях будут признаки трудовых по смыслу ст.15 ТК РФ.

Подробнее о признаках трудовых и гражданско-правовых отношений, разграничениях одного от другого здесь.

Добрый день! К уже сказанному коллегами дополню, что согласно Указанию Банка России от 11.03.2014 N 3210-У  «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»…

  4. Кассовые операции ведутся в кассе кассовым или иным работником, определенным руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем или иным уполномоченным лицом (далее — руководитель) из числа своих работников (далее — кассир), с установлением ему соответствующих должностных прав и обязанностей, с которыми кассир должен ознакомиться под роспись.

То есть если Вы будете работать с кассой, то необходимо оформление по ТК, можно с указанием определенного срока (на определённый срок, в который идёт замена).