8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Считаюсь ли молодым специалистом, если после университета не прошло 3 года?

Считается ли молодым специалистом , если после университета не прошло 3 года, но за это время работник поменял 2 места работы

, Мария, г. Москва
Мария Сухорослова
Мария Сухорослова
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте.

В настоящее время нет четкого определения того, кто считается «молодым специалистом».

ТК устанавливает лишь гарантию, что лицам, впервые поступившим на работу по окончании ВУЗа, нельзя устанавливать испытательный срок. -

Это, пожалуй, положение, затрагивает молодых работников вообще.

Правовое положение, гарантии и наименование «молодой специалист» предприятия могут вводить и регулировать локальными актами или кол.договором.

Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30-35 лет, в зависимости от региона трудоустройства. Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.
В следующих случаях статус молодого специалиста может быть продлен — максимум еще на 3 года:
прохождение срочной воинской или альтернативной службы
обучение в очной аспирантуре (адъюнктуре)
отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.http://kladsovetov.ru/posobiya-na-lechenie/lgoty-vracham-molodym-specialistam.html

0
0
0
0
Юлия Павлюк
Юлия Павлюк
Адвокат, г. Калуга

Здравствуйте, Мария!

Если речь идет о Москве, то такое понятие — «молодой специалист» установлено Законом Москвы от 30.09.2009 № 39 «О молодежи», и под это понятие указанный в вопросе специалист не подпадает, так как, согласно пункту 6 статьи 1 указанного Закона:

«Молодые специалисты — молодые граждане, ВПЕРВЫЕ поступившие на работу НЕПОСРЕДСТВЕННО после окончания образовательного учреждения… и работающие по полученной специальности до истечения 3-летнего срока с момента окончания образовательного учреждения.»

0
0
0
0
Никита Евтюхов
Никита Евтюхов
Юрист

Здравствуйте Марина! Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания
образовательного учреждения. Законодательно определение термина «молодой специалист» не закреплено. Поэтому приходится руководствоваться словарями.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наркотики
Прошло 3 года.я не могу устроится на работу.не прохожу Службу безопасности.Это навсегда?
Здравствуйте. У меня погашенная статья 228 ч 2. штраф. Прошло 3 года.я не могу устроится на работу.не прохожу Службу безопасности.Это навсегда?
, вопрос №4774751, Александр, г. Санкт-Петербург
Гражданское право
Здравствуйте, человек написал завещ аниме на квартиру, после смерти у него осталось дача, наследников больше никого нету прошло пять лет как ее узаконить
Здравствуйте, человек написал завещ аниме на квартиру ,после смерти у него осталось дача ,наследников больше никого нету прошло пять лет как ее узаконить
, вопрос №4772506, Евгений, г. Москва
Гражданское право
Муж погиб в Курской области, Сумское направление…2025 год Считается ли это зоной СВО?
Муж погиб в Курской области, Сумское направление…2025 год Считается ли это зоной СВО? И какие выплаты получим ( двое детей и жена)
, вопрос №4771815, Наталья, г. Санкт-Петербург
Защита прав потребителей
Считается ли, что клиент в данном случае прав?
Я графический дизайнер. Оказала услуги клиенту по созданию логотипа и фирменного стиля. Работали без договора, но по закону всё, что было внутри переписки телеграм – условный договор. Сроки работ были установлены 16.11.2025. Клиент отправил предоплату в размере 21 тысячи рублей 27.10.2025, но задержал заполнение брифа и сделал это только 31.10.2025. В итоге по срокам у меня выпала неделя на реализацию проекта (с учетом того, что 01.11 и 02.11 – выходные дни, а в согласованных условия написано, что эти дни являются у меня выходными). В итоге на реализацию проекта у меня осталось 2 недели (с 03.11 по 16.11). Я отправила работу 15.11., но понадобились правки. И эти правки я физически не успела внести до 16.11, поскольку это невозможно. Нюанс: по правилам у меня нигде не прописано, что начало работы является день отправки предоплаты и заполнения брифа. Считается ли, что клиент в данном случае прав? После всего клиентка решила расторгнуть договор и попросила вернуть ей предоплату, я отказала, поскольку в условиях работы со мной в Инстаграм (в переписке я дублировала условия сотрудничества перед получением предоплаты) прописано, что в случае расторжения договора по инициативе клиента предоплата невозвратна. Так как она продолжила работу со мной, соответственно она согласилась с данными условиями. + в целом: работа была проделана, я не успела внести лишь правки. После того, как я отказала клиенту в переписку вернуть предоплата, она отправила мне на почту уведомление, где описала, что я нарушила сроки и попросила вернуть ей деньги. Я описала ей всю ситуацию выше: что она согласилась с условиями о невозврате предоплаты, начав работать со мной + я не успела внести правки по её вине, поскольку она затянула заполнение брифа (на 3 день, как клиент не заполняла бриф, я предупредила её, что если она затянет с брифом, сроки реализации проекта могут быть сдвинуты). На данное мне сообщение она также не возразила, соответсвенно приняла риски. После моего ответного уведомления об отказе возврата предоплаты она прислала мне досудебную претензию, где попросила не просто вернуть предоплату, а высчитала неустройку в количестве 75 руб. и потребовала моральную компенсацию в размере 20 тыс. руб. сверху. Сейчас мне нужно понять, насколько ли я права в данной ситуации, стоит ли вступать в дальнейший диалог и какова вероятность, что суд признает мою вину.
, вопрос №4771588, Екатерина Хлызова, г. Москва
Дата обновления страницы 26.01.2017