Правомерно ли действует руководство при сокращении по ликвидации?

Работодатель находится в г. Санкт- Петербурге, а местом работы является г. Ухта Республики Коми, организацию подводят к банкротству, а работникам рассылают уведомления об увольнении по п.9 ч.1 ст. 77 отказ от переезда вместе с работодательем. Правомерно ли это? Помогите.