Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как не остаться без работы, находясь в период перехода ООО на ИП в декрете?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как не остаться без работы находясь на данный момент в декрете если работодатель переходит с ооо на ип и предлагает написать заявление об уходе по собственному желанию и сразу же о приеме на работу. Как подстраховаться в таком случае? И как правильно написать заявление чтоб меня не обманули и не выкинули с работы? У меня двое детей и хотелось бы сохранить место за собой. Ведь отправив в сад детей я хочу выйти обратно на работу. Пожалуйста подскажите...
Здравствуйте, Татьяна!
Как подстраховаться в таком случае? И как правильно написать заявление чтоб меня не обманули и не выкинули с работы? У меня двое детей и хотелось бы сохранить место за собой. Ведь отправив в сад детей я хочу выйти обратно на работу. Пожалуйста подскажите…
татьяна
Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Требуйте от работодателя оформить ваш перевод в ИП. Это допускается по письменному согласию работника.
Желаю удачи!
Здравствуйте!
Не пишите заявление об увольнении, вы не обязаны это делать. В силу ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
С Уважением, Надежда.