Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на выплаты по беременности?
Добрый вечер!
В настоящее время работаю по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска основного сотрудника). Сама по сроку в конце апреля тоже собираюсь в декрет.
В компании происходит реорганизация - из двух отделов создают один. Всем сотрудникам выдали уведомление об увольнении (с предложением перевода в новый "объединённый" отдел), соответственно, сотрудники, работающие по срочному трудовому договору будут уволены на один день, потом вновь приняты на новые должности. Данные действия как раз будут происходить в начале апреля.
Имею ли я право на выплаты по беременности? И может ли работодатель не принять меня обратно на декретную ставку по срочному трудовому договору?
Заранее спасибо!
Добрый вечер!
В принципе Вас не могут уволить. Согласно ст. 261 тк рф Вас могут уволить лишь в случае ликвидации организации(не реорганизации). Кроме того в части 2 этой же сиатьи говорится :«В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.» Если Вам не предложили должность- обращайтесь в гос.инспекцию труда