8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как официально устроить человека к ИП?

Здравствуйте! У меня проблема такого характера. Я ИП на УСН 8%, друг (нам по 37 лет) хочет официально устроится ко мне кем нибудь хоть водителем.Чтобы получать оф.з\п платить налоги и алименты и чтобы копилась пенся и стаж. Что мне для этого нужно, имею в виду расписать в цифрах и документах, т.е какие доки мне нужно иметь, какие отчисления производить и на работника и на меня?

, Максим, г. Курск
Наталья Гурьева
Наталья Гурьева
Юрист, г. Москва
Эксперт

Добрый день! Вам нужно зарегистрироваться в ФСС как работодатель в течение 30 дней с даты заключения трудового договора. В налоговую можете подать заявление в свободной форме, так как унифицированная форма еще не разработана. С работником оформляете трудовой договор и вносите запись в трудовую книжку.

С заработной платы работника вы должны удерживать НДФЛ 13% как налоговый агент и перечислять налог в бюджет в день выплаты з/п или на следующий день. До 15-го числа каждого месяца вам необходимо уплачивать страховые взносы в налоговую: на ОПС 22%, на ОМС 5,1%, на ОСС 2,9%. В ФСС уплачивается взнос на страхование от несчастных случаев — от 0,2%.

Также по работнику вы должны сдавать ежемесячную отчетность в ПФР и ежеквартальную/ежегодную отчетность в ФСС и налоговую.

За себя вы уплачиваете только обязательные страховые взносы в налоговую в фиксированном размере и в размере 1% от суммы превышения годового дохода в 300 тыс. руб.

0
0
0
0
Татьяна Бочкова
Татьяна Бочкова
Юрист, г. Самара

Для приема на работу сотрудник ( вашего друга) вам нужно получить от него следующие документы :- его трудовая книжка/ — заявление на прием на работу/- оформит трудовой договор в простой форме/- если у него есть дети до 18 лет, то получить заявления на получения социально вычета/- его военный билет/-копия документов об образовании.

В договоре или в приказе на прием вы обязательно должны указать его оклад ( или форму расчета ЗП если будите ему платить сдельно в зависимости от количества часов). Оклад не должен быть меньше прожиточного минимума.

По начисление вы должны будите ежемесячно сдавать отчет в пенсионный фонд СЗВ-М, а так же раз в квартал отчет по налогам и взносам в налоговую инспекцию, по взносу на травматизм в фонд соц. страхования,

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Как правильно, детально оформить, составить договор на безвозмездную передачу товара (хлеба ) от ИП к ООО для последующей продажи ООО, а так же составить акт приёма передачи, накладной и т.д?
Добрый день! Занимаемся выпечкой хлеба. Нужна помощь в оформлении договора безвозмездной передачи товара. Как правильно, детально оформить, составить договор на безвозмездную передачу товара (хлеба ) от ИП к ООО для последующей продажи ООО, а так же составить акт приёма передачи, накладной и т.д? ИП и единственный участник в ООО один и тот же человек и принадлежит одному и тому же человеку. Обе организации находятся на УСН, не платят НДС. После реализации товара ООО уже заплатило налог 6%. Деятельность проходила в течении 2025 года.
, вопрос №4856540, Михаил, г. Саратов
Трудовое право
Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения
Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения
, вопрос №4856209, Елена, г. Арзамас
Исполнительное производство
Карты арестованы, но долг я могу оплатить, подскажите как поступить, пожалуйста, нужно ли ложить деньги на карту на которой аресты или оплачивать долг с карты другого человека?
Добрый день! Пришло ИП на оплату долга по ЖКУ в которой я не проживаю, но собственник не платил долги исправно. И дали срок 5 дней добровольного погашения задолженности, но на следующий день как я получила письмо на Госуслугах у меня арестовали счета, а это считался 2 днем с момента получения от Госуслуг письма. Карты арестованы, но долг я могу оплатить, подскажите как поступить, пожалуйста, нужно ли ложить деньги на карту на которой аресты или оплачивать долг с карты другого человека? Просто я так понимаю сумма которая была на картах она будто списана, везде баланс по 0.
, вопрос №4855851, дарья, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 01.02.2017