Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли удержание из зарплаты
Я директор филиала.С рабочего телефона наговорил на 18000р за два года.После комплексной проверки за три года,в акте проверки указали главному бухгалтеру удержать сумму
работодатель не вправе по своей инициативе производить удержание суммы превышения лимита расходов на сотовую связь из заработной платы работника.
может быть «прощена» работнику. Сумма превышения лимита, которая не возмещается работником и не взыскивается с него, то есть оплачивается за счет средств работодателя: признается доходом работника в натуральной форме и подлежит обложению НДФЛ (п. 1 ст. 2010, пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ);
облагается страховыми взносами (п. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ);
не учитывается в расходах для целей налогообложения (Письмо Минфина РФ от 13.10.2010 № 03-03-06/2/178).
Речь идет не о мобильной связи а о моем стационарном рабочем телефоне и не о каких ограничениях я не оповещен тем более речь идет о 2015 и 2016 прошлых годах
Речь идет не о мобильной корпоративной связи,а о стационарном рабочим телефоном.Тем более за 2016 и 2015 гг