8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Неправомерное включение в НИС с опозданием на год, как быть?

Добрый день меня зовут Сергей Иванович военнослужащий в звании прапорщик, вопрос такой В 01.2013 г тогда еще был сержантом написал рапорт на постановку в НИС рапорт передали по реестру в штаб бригады где он потерялся было проведено расследование на основании его должны были включить с даты написания рапорта Пока это все длилось целый год мне присвоили звание прапорщик документы были отправлены в Востокрегионжилье г. Хабаровск от куда пришел ответ что На основании разъяснений Заместителя директора Департамента жилищного обеспечения МО РФ что для прапорщиков основанием включение в реестр является присвоение воинского звания Тогда вопрос если я служу с 2005 г по контракту рапорт на включение написал в 13 г поставили с 14 г. тогда год потерял получается Огромная просьба помощь с вопросом с материальной возможностью на дальнейшее сотрудничество

Показать полностью
  • DSCN3256
    .jpg
  • DSCN3255
    .jpg
  • DSCN3254
    .jpg
, Липин Сергей Иванович, г. Улан-Удэ
Мария Катаева
Мария Катаева
Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день!

В Вашем случае восстановление в реестре НИС с 2013 года возможно только в судебном порядке. Для этого Вам придется подать иск в суд о возложении обязанности о включении Вас в реестр с указанной даты и восстановлении средств за это время на именном накопительном счете. Но, против Вас будет играть срок исковой давности — 3 года, хотя самостоятельно суд применить его не может, только по заявлению сторон. То есть если Вы подадите иск и сторона-ответчик не заявит о применении срока исковой давности, то у Вас хорошие шансы на восстановление в реестре с 2013 года.

0
0
0
0
Липин Сергей Иванович
Липин Сергей Иванович
Клиент, г. Улан-Удэ

Какое содержание примерно должно быть у искового заявления

Похожие вопросы
Все
Если организация которая неправомерно была отклонено решением
Если организация которая неправомерно была отклонено решением УФАС (при признании контракта недействительными ) может право требовать возмещением убытком Кто в данном случаи будет является ответчиком ?
, вопрос №4317909, Алим, г. Махачкала
Недвижимость
Есть ли возможность обжаловать это решение и получить разрешение на приватизацию?
Решили приватизировать квартиру в старом жилом фонде, г. Самара. Нам ответили, что наш дом и группа прилежащих домов признаны аварийными в феврале 2022 года и приватизации не подлежат. Жильцы узнали об этом случайно, оповещений не было. Расселение обещано не ранее 2030 года. Есть ли возможность обжаловать это решение и получить разрешение на приватизацию?
, вопрос №4317691, Бражникова Наталья Вадимовна, снт. Волга
Трудовое право
Я посмотрела в интернете там пишут, что работодатель не может оштрафовать за опоздание, а только сделать замечание; выговор; увольнение так ли это?
Здравствуйте! Я работаю в сети магазинов "Бристоль". Я должна была открыть магазин в 8:00, но опоздала и открыла в 9:40. Какое "наказание" меня ждет? Штраф? Или за опоздание не штрафуют? Администратор говорит что это штраф.. я посмотрела в интернете там пишут, что работодатель не может оштрафовать за опоздание, а только сделать замечание; выговор; увольнение так ли это?
, вопрос №4317392, Вера, г. Москва
Уголовное право
Половой акт был по согласию двух сторон
Мне 20 лет, был половой акт с девушкой которой исполнилось 17. Ее сестра грозится меня посадить. Половой акт был по согласию двух сторон. Что делать, помогите...
, вопрос №4317013, Павел, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Пенсии и пособия
Как добиться расчета пособия хотя бы по основной работе А за 2022-2023 гг?
Добрый день! Оформляю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2023 и 2022 годах работала на двух работах. На работе А был основной трудовой договор с полной ставкой и основной заработной платой. На работе Б была трудоустроена как внешний совместитель, на полставки с небольшой заработной платой. В декабре 2023 года уволилась с работы А и Б. Но 9 января 2024 года обратно трудоустроилась на основной трудовой договор на полную ставку на работу Б (где была два года совместителем). В мае 2024 года ушла в отпуск по беременности и родам. Он закончился у меня 1 ноября и со 2 ноября я пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если сложить оба дохода за два года по работе А и Б, я имею право на пособие в размере 45 тыс. (Согласно двух доходов за 2022-2023 гг.). Мне позвонили с работы и сообщили что у меня будет пособие в размере 15 тыс. руб. Так как мой доход в организации Б за 2022-2023 гг был маленький. Если я хочу получать пособие 33 тыс руб, мне надо устраиваться обратно на работу А и идти от туда в отпуск по уходу, так как там была основная зп. Правомерно ли это? Почему они не учитывают доход от моей основной работы?? Пособие по БиР было выплачено правильно исходя из двух доходов. Как мне быть? Как добиться расчета пособия хотя бы по основной работе А за 2022-2023 гг? Я практически уверена, что на работе А никто меня уже не возьмет, так как я в декрете и кому я нужна… Благодарю за помощь!
, вопрос №4316652, Анна, г. Сочи
Дата обновления страницы 05.02.2017