8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли вычесть затраты на восстановление уничтоженных данных из-за вируса из зарплаты администратора?

В служебные обязанности сетевого администратора входит ежедневный антивирусный контроль. Из-за спешки он однажды не сделал этого, в результате чего вирус уничтожил важные данные. Администратором и другими сотрудниками фирмы было потрачено достаточно большое время и большие ресурсы для восстановления потерянных данных. Руководство фирмы решило вычесть из зарплаты сетевого администратора все понесенные затраты. Право ли руководство фирмы и почему?

, Юлия Выборова, г. Комсомольск-на-Амуре
Екатерина Понизяйкина
Екатерина Понизяйкина
Юрист, г. Саратов

Если руководитель удержал из заработной платы сетевого администратора стимулирующую выплату по итогам работы за месяц. то необходимо прежде всего смотреть условия стимулирования работников в организации которой Вы работаете.

Допустим одним из условий уменьшения стимулирующей надбавки за месяц является привлечение работника к дисциплинарной ответственности в порядке предусмотренным ст.193194 ТК РФ

0
0
0
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Касательно ущерба, в силу ст. 238 ТК РФ:

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 04.02.2017