Проблема с работой при наличии среднего специального образования

Здравствуйте!

Обратитесь в службу занятости. для признания вас безработным. Вам предложат варианты работы а в дальнейшем уже получив хоть какой то опыт и связи сможете устроиться на более оплачиваемую работу

С уважением Александр

Добрый вечер!

Вам необходимо встать на учёт на бирже труда.

Здравствуйте, Джордж!

Согласно ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Вам должны объяснить отказ в приеме на работу. Если вам откажут в заключении договора в очередной раз, вы можете обратиться в суд с иском и обжаловать отказ в приеме на работу.
Желаю удачи!

Здравствуйте!

Согласно статьи 3 ТК РФ:

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

С Уважением, Надежда.

Здравствуйте! Вы вправе потребовать от работодателя в срок не позднее семи рабочих дней дать в письменной форме разъяснения, в которых должны быть указаны причины отказа в приеме на работу. За непредоставление соискателю письменного отказа в приеме на работу предусмотрена административная ответственность.