Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как правильно составить годовой график сменности работы, допустимы ли недоработки?
Добрый день! Подскажите, можно ли при составлении годового графика сменности (при суммированном учете рабочего времени) допустить НЕДОРАБОТКУ у с работников? Система оплаты труда - по окладу. Заранее благодарю за ответ. Оксана.
, Оксана, г. Новочеркасск
Иван Шутов
Добрый день!
Соответствующего запретов закон не содержит.
Однако нужно иметь в виду, что если невыполнение норм труда произошло по вине работодателя ( например, по причине неверно составлено графика смености), то работодатель, согласно ст. 155 ТК РФ, обязан оплатить оставшееся время в размере не ниже средней заработной платы, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.