Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Заключение трудового договора и приказ об увольнении одновременно?
Здравствуйте, сегодня я заключал трудовой договор с компанией при устройстве на работу и мне сразу дали подписать приказ об увольнении, чем это может быть для меня чревато?
, Владимир, г. Нижний Новгород
Роман Орлов
Владимир, приказа об увольнении мало для работодателя, чтобы Вас уволить, нужно еще Ваше заявление. С какой целью вообще работодатель так делает???
Елена Лашина
Нужно разобраться, может они в приказе о «приеме» не исправили слово «увольнение» сходите к руководству компании, уточните причины. По трудовому договору Вам указан испытательный срок, а вот какой? Любой договор нужно читать. Нужно снять его на телефон и отправить юристу ватсапом. Юрист посмотрит, сделает вывод.
Похожие вопросы
Мы заключили с ним договор и в в аварии тоже вписан он как виновник и после этой аварии он скрылся на наши звонки не отвечает
Здравствуйте, у нас такая проблема пришел долг за аварию но за рулем был арендатор машины он же виновник аварии, иностранец. Мы заключили с ним договор и в в аварии тоже вписан он как виновник и после этой аварии он скрылся на наши звонки не отвечает. Можно ли будет как то с него взыскать эти деньги после оплаты нашего долга потому что наши счета заблокировали и мы оплатим сейчас этот долг.
В настоящее время требуется пройти проверку службы безопасности и заполнить анкету с указанием предыдущих мест работы
Здравствуйте.
Прошу проконсультировать по следующей ситуации.
Я прошёл(ла) собеседование в авиакомпанию на должность бортпроводника и получил(а) предложение о трудоустройстве. В настоящее время требуется пройти проверку службы безопасности и заполнить анкету с указанием предыдущих мест работы.
Часть мест работы, указанных ранее в резюме, фактически были неофициальными (без заключения трудового договора и без отражения в государственных реестрах). Работа действительно выполнялась, однако формального оформления не было.
Прошу разъяснить:
1. Рекомендуется ли указывать такие периоды работы в анкете СБ с пометкой о неофициальной занятости?
2. Может ли факт неофициальной занятости сам по себе повлиять на решение службы безопасности о допуске к работе?
3. Что с точки зрения оценки благонадёжности и принятия решения о допуске предпочтительнее: указать фактическую занятость или оставить соответствующие периоды без указания работы?
4. Какие факторы в подобных проверках обычно имеют ключевое значение при принятии решения о допуске/недопуске?
Интересует именно практический аспект — как подобные обстоятельства обычно воспринимаются при проверке службы безопасности в авиационной сфере.
Заранее благодарю за консультацию.
При заключении к договору спецификации я предполагал на весь объем перерасчёт по цене 6100 р за 1 т, т
Здравствуйте!
При отгрузке стеклобоя 110 т, могу запрасить цену у завода 6100 р за 1 тону, согласно договору и спецификации ?
Если отгрузка производился частями с 22 января по 22 февраля 2026 г ( в течение 30 колендарных дней).
При заключении к договору спецификации я предполагал на весь объем перерасчёт по цене 6100 р за 1 т,
т. е 110 т ×6100 р = 671 000 р.
Отправила претензию исполнителю о расторжении договора и возврате
Отправила претензию исполнителю о расторжении договора и возврате денежных средств из-за неоказанных услуг в срок , заказным письмом, претензию она с почты не забирает, мне написала, что вернет деньги до 20 февраля, я зашла на сайт ефрсб, выяснилось, что скоро у нее состоится застилание кредиторов о принятии решение о реструктуризации Долгов , процедуре банкротства, что мне сейчас делать?
Здравствуйте Мне нужна помощь в корректировки коллективного договора и проверки на актуальност статей
Здравствуйте
Мне нужна помощь в корректировки коллективного договора и проверки на актуальност статей
Работодатель аргументирует это тем, что "если вдруг я исчезну с работы, то, чтобы я не не висел в базе, они меня уволят самостоятельно", также дали напечатанное заявление: "прошу уволить меня по собственному желанию", которое я также подписал. единственно что дату не поставил, так как меня не приняли бы на работу.
Шикарно! Владимир, Вы в принципе ответили на свой вопрос, они Вас просто уволят в любой момент.