8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заключение трудового договора и приказ об увольнении одновременно?

Здравствуйте, сегодня я заключал трудовой договор с компанией при устройстве на работу и мне сразу дали подписать приказ об увольнении, чем это может быть для меня чревато?

, Владимир, г. Нижний Новгород
Роман Орлов
Роман Орлов
Юрист, г. Вологда

Владимир, приказа об увольнении мало для работодателя, чтобы Вас уволить, нужно еще Ваше заявление. С какой целью вообще работодатель так делает???

0
0
0
0
Владимир
Владимир
Клиент, г. Нижний Новгород

Работодатель аргументирует это тем, что "если вдруг я исчезну с работы, то, чтобы я не не висел в базе, они меня уволят самостоятельно", также дали напечатанное заявление: "прошу уволить меня по собственному желанию", которое я также подписал. единственно что дату не поставил, так как меня не приняли бы на работу.

Шикарно! Владимир, Вы в принципе ответили на свой вопрос, они Вас просто уволят в любой момент.

1
0
1
0
Елена Лашина
Елена Лашина
Юрист, г. Якутск

Нужно разобраться, может они в приказе о «приеме» не исправили слово «увольнение» сходите к руководству компании, уточните причины. По трудовому договору Вам указан испытательный срок, а вот какой? Любой договор нужно читать. Нужно снять его на телефон и отправить юристу ватсапом. Юрист посмотрит, сделает вывод.

0
0
0
0
Владимир
Владимир
Клиент, г. Нижний Новгород

Здравствуйте, к сожалению это именно и был приказ об увольнении, аргументировали тем, что:"если вдруг я исчезну с работы, то, чтобы я не не висел в базе, они меня уволят самостоятельно", к тому же не выдали копию трудового договора, а трудовую книгу забрали.

Никакого приказа нет, это вас немножко попугали, чтобы Вы не прогуливали и ответственней относились к своей работе. То что договор не дали, плохо, а то что забрали трудовую, значит, что на работу Вас взяли.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Мы заключили с ним договор и в в аварии тоже вписан он как виновник и после этой аварии он скрылся на наши звонки не отвечает
Здравствуйте, у нас такая проблема пришел долг за аварию но за рулем был арендатор машины он же виновник аварии, иностранец. Мы заключили с ним договор и в в аварии тоже вписан он как виновник и после этой аварии он скрылся на наши звонки не отвечает. Можно ли будет как то с него взыскать эти деньги после оплаты нашего долга потому что наши счета заблокировали и мы оплатим сейчас этот долг.
, вопрос №4856030, Карима, г. Казань
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
В настоящее время требуется пройти проверку службы безопасности и заполнить анкету с указанием предыдущих мест работы
Здравствуйте. Прошу проконсультировать по следующей ситуации. Я прошёл(ла) собеседование в авиакомпанию на должность бортпроводника и получил(а) предложение о трудоустройстве. В настоящее время требуется пройти проверку службы безопасности и заполнить анкету с указанием предыдущих мест работы. Часть мест работы, указанных ранее в резюме, фактически были неофициальными (без заключения трудового договора и без отражения в государственных реестрах). Работа действительно выполнялась, однако формального оформления не было. Прошу разъяснить: 1. Рекомендуется ли указывать такие периоды работы в анкете СБ с пометкой о неофициальной занятости? 2. Может ли факт неофициальной занятости сам по себе повлиять на решение службы безопасности о допуске к работе? 3. Что с точки зрения оценки благонадёжности и принятия решения о допуске предпочтительнее: указать фактическую занятость или оставить соответствующие периоды без указания работы? 4. Какие факторы в подобных проверках обычно имеют ключевое значение при принятии решения о допуске/недопуске? Интересует именно практический аспект — как подобные обстоятельства обычно воспринимаются при проверке службы безопасности в авиационной сфере. Заранее благодарю за консультацию.
, вопрос №4855839, Артур, г. Москва
Гражданское право
При заключении к договору спецификации я предполагал на весь объем перерасчёт по цене 6100 р за 1 т, т
Здравствуйте! При отгрузке стеклобоя 110 т, могу запрасить цену у завода 6100 р за 1 тону, согласно договору и спецификации ? Если отгрузка производился частями с 22 января по 22 февраля 2026 г ( в течение 30 колендарных дней). При заключении к договору спецификации я предполагал на весь объем перерасчёт по цене 6100 р за 1 т, т. е 110 т ×6100 р = 671 000 р.
, вопрос №4855559, Магомед, г. Москва
Все
Отправила претензию исполнителю о расторжении договора и возврате
Отправила претензию исполнителю о расторжении договора и возврате денежных средств из-за неоказанных услуг в срок , заказным письмом, претензию она с почты не забирает, мне написала, что вернет деньги до 20 февраля, я зашла на сайт ефрсб, выяснилось, что скоро у нее состоится застилание кредиторов о принятии решение о реструктуризации Долгов , процедуре банкротства, что мне сейчас делать?
, вопрос №4855143, Ирина, г. Северодвинск
Трудовое право
Здравствуйте Мне нужна помощь в корректировки коллективного договора и проверки на актуальност статей
Здравствуйте Мне нужна помощь в корректировки коллективного договора и проверки на актуальност статей
, вопрос №4854926, Наталия, Краснодон
Дата обновления страницы 08.02.2017