"мёртвые души" в учебном заведении

Уважаемая Светлана!

Новый директор требует написать «задним числом» удвоенное количество учеников,
Светлана

О каком учебном заведении идёт речь? КАК Вы можете написать «удвоенное» количество? Ведь это нужно и личные дела учащихся фабриковать, и приказы разные (о принятии учащегося, например).

что бы не потерять бюджетное финансирование
Светлана

Да лучше потерять бюджетное финансирование, чем сесть на скамью подсудимых за фальсификацию документов и (или) хищение бюджетных средств.

Пугает невыплатой зарплаты…
Светлана

За невыплату зарплаты директора можно привлечь к административной или уголовной ответственности.

Новый директор требует написать «задним числом» удвоенное количество учеников, что бы не потерять бюджетное финансирование. Пугает невыплатой зарплаты…
Светлана

Здравствуйте

во первых вы этого сделать не можете — ученики зачисляются приказом ректора (директора) — никак не преподавателя, чтобы он там не писал + это огромное число документов- личные дела, результаты экзаменов и т.д. + сроки зачисления

во вторых ничего вы писать не обязаны- по сути это получается такой вид мошенничества и хищения средств (с подделкой документов)- выбивание бюджета под пустоту — за такое директору может грозить и реальный срок

Не платить вам зарплату не имеет права — если что обращайтесь в гос инспекцию по труду а по поводу зарплаты- взыщите через суд. тем более если учреждение бюджетное

Здравствуйте. Ну директор видимо хочет совершить преступление предусмотренное ст. 145.1 УК РФ — не выплату заработной платы, а так же, если у вас государственное учреждение — должностное преступление (в зависимости от того, как будут распределены деньги от мёртвых душ, это может быть ст. 285 ук — злоупотребление полномочиями или 159 ч.3 ук — мошенничество с использованием служебного положения). А вас пытается втянуть в соучастие или в пособничество. Его указания носят явно не законный характер.

Светлана, здравствуйте! Это достаточно рискованное мероприятие, которое в случае проверки может грозить уголовной ответственностью

УК РФ, Статья 292. Служебный подлог
1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), — наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Так же можно квалифицировать подобные деяния и по статье мошенничество, статья 159 УК РФ

3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

Ну теперь собственно пояснение. Ваш директор заставляя так делать, снимает с себя ответственность, как Вы понимаете, в случае проверки, комментарии директора будут лишь что он ничего не знал и отношения не имеет, максимум что ему грозит, это увольнение с должности. В связи с чем рекомендую, воздержаться от подобных действий. По поводу невыплаты зарплаты, оснований для этого нет, поскольку тут будет нарушения трудового законодательства, при подобных действиях Вам нужно обратиться в управления образования с письмом о подобных действиях.

С Уважением!

Здравствуйте, Светлана!

Подскажите директору, что этого делать нельзя. Самый лучший вариант — составить дополнительное соглашение к трудовому договору без всяких «задних» чисел.