Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на отпуск
я работаю на предприятии 8мес.написала заявление на отпуск и его отклонили объяснив что меня нет в графике отпусков и замены для меня тоже нет.когда составлялся график я не работала еще.как быть в этой ситуации.
Здравствуйте Юлия, вас вводят в заблуждение. В соответствии с ТК РФ право на отпуск у вновь принятых работников возникает через 6 мес. (ст.122 ТК РФ).
Добрый день.
Да, после 6 месяцев работы у Вас возникло право на предоставление отпуска. Но по Трудовому кодексу РФ
«Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.»
График может быть изменен, но при наличии возможности.
Таким образом, в данной ситуации вам можно только посоветовать дождаться следующего календарного года.