Платить штраф или нет, если продала сим-карту по просроченному паспорту?

Добрый день, согласно ст. 192 ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Штраф ТК РФ не предусмотрен.

продала сим-карту на просроченный паспорт, теперь руководство требует оплатить штраф 30000 руб.как быть ?

Екатерина, здравствуйте! Взыскание штрафа со стороны работодателя не совсем правомерны, поскольку работника можно привлечь к материальной ответственности лишь за нанесение ущерба, а поскольку фактического ущерба Вы не нанесли, то и данный штраф совершенно не обоснован. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, если у Вас будут удерживать данную сумму из зарплаты.

С Уважением!

Здравствуйте Екатерина! Скажите руководству что СОГЛАСНЫ оплатить штраф — только после проведения проверки и ПИСЬМЕННОГО ПРИКАЗА РУКОВОДИТЕЛЯ!

после чего, получив копию данного приказа направляете копии

— в трудовую инспекцию вашего района, области;

— в прокуратуру;

— в течении 10 дней САМОСТОЯТЕЛЬНО подаете иск в суд об отмене данного решения

после этого собираете компенсацию, в вашем случае около 100 тыс -\руб — расходы адвоката и устраиваетесь на новое место работы!

Всю правовую поддержку и сопровождение материала Вам окажут юристы данного сайта, еслиВы поместите свой вопрос в платный раздел!

ПЛАТИТЬ НЕ ОБЯЗАНЫ! ...

Необходимо выяснить, какие штрафные санкции прописаны в документах о приеме на работу.