Закрыли доступ на летное поле сотруднику из-за наличия судимости, можно ли в суде оспорить это?

Здравствуйте. Работаю начальником бригады переводчиков на гос. предприятии, назначен 6 месяцев назад. Опишу ситуации: 1) Во время проведения совещания со всей бригадой 5 августа один сотрудник (назовем его Денис) перебил меня и сказал (цитата): "Ты все не так доводишь: так и говори, что наши начальники - ев..еи, и премии урезают себе в карман". Я его остановил, сказав, что он мешает проводить собрание и просил сможет ли он повторить это в глаза начальнику отдела? Денис стушевался и замолчал. Случай 2) 7 августа я спросил Дениса почему он отсутствовал два часа на рабочем месте. Вопрос был задан мною корректно, без наездов. Ответ подчинённого был таким (цитата): "Где я был, тебя не должно е...ать. Ты здесь никто и начальником не являешься. Какого х..ра спрашиваешь, где я был? Если еще раз спросишь, я тебе е...ало набью". до того, как Денис начал общатсья с Машей, он всегда спокойный, и потому я не ожидал такой реакции на мой вопрос. Я тут же вызвал этого Дениса к нач. отдела на беседу. Того на месте не оказалось, и пришлось ждать утра следующего дня, когда удалось рассказать ему о сложившейся ситуации. Реакция нач. отдела меня озадачила еще больше: разберитесь внутри бригады сами, такое поведение, конечно, не допустимо, но не смертельно. (Поясню: нач. отдела и его начальник - люди сильно за пенсионный возраст, давать ход делу "наверх", тем более, когда пришло новое молодое руководство, им очень не надо), и они делают все, чтобы "загасить" дело на месте. НО. Я здесь на лицо оскорбления в явном виде, и угрозы физической расправы. Такого отношения я не потерплю. Кроме того, свидетелями "разборок" стала вся бригада со всеми вытекающими репутационными последствиями. Важно сказать, что есть некая девушка (Маша, по образованию - учитель английского языка младших классов, но работает технич. переводчиком), которой очень не понравилось, что нач. бригады назначили меня. Эта Маша на протяжении 6 месяцев "приседает на уши" благодарной публике и начала собирать вокруг себя всех недовольных мною и теми изменениями, которые я привнес. Под ее "обработку" попал и Денис, который сидит вообще рядом со мной. Эта Маша явная подстрекательница и провокаторша, эдакий "серый кардинал". Мои частые попытки наладить дисциплину воспринимаются сотрудниками, привыкшими работать спустя рукава, в штыки. Этим пользуется Маша, которая их объединяет вокруг себя и при мое малейшей оплошности бежит стучать нач. отдела, который потом меня вызывает и отменяет мои распоряжения. Дальнейшую работу Дениса после такого поведения в составе бригады не вижу - или перевод в другой отдел или увольнение несмотря на неохоту "выносить сор из избы" руководства среднего уровня. Вопрос: Можно ли привлечь сотрудника Дениса к ответственности?

Добрый день! Подскажите пожалуйста решение ситуации: Дочери 11 лет, после смерти отца, ей досталась 1/2 дома и 1/2 земли. Второй наследик - ее дядя.Проживает там, доступа туда нам нет. Продавать его и отдавать деньги за долю, он не желает.Как быть. Живем в однокомнатной квартире двоем с дочерью. Может как то можно через суд заставить продать и получить деньги за свою долю.

Может ли преследовать сотрудник ГИБДД, при побеге из суда за административное нарушение? Муж сбежал из суда за дело об отказе мед. освидетельствования, теперь преследуют сотрудники ГИБДД не в форме, за рулем не ездит, караулят в подъезде, могут ли задержать пешком?

здравствуйте, я пошла в школу в 6 лет, поэтому в 16 лет я уже окончила 1 курс обучения в колледже, но щас я отчислилась планировала поступить на другую профессию, но уже не хочу, хочу работать и пройти какие нибудь курсы, найти себя. Но я пол опекой, можно ли мне не учиться в колледже в 16 лет под опекой?? или это строго обязательно?